ماژول انضباط کار آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ جلوگیری از بروز هرج‌و‌مرج در محیط کاری و دستیابی سریع‌تر به اهداف سازمان از طریق مدیریت افراد برای تطبیق با قوانین و مقررات
ماژول مدیریت عملکرد آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ بازرسی، سنجش، نظارت و ارزیابی عملکرد بر اساس مدل آرمسترانگ و با استفاده از محاسبات فازی برای تبدیل عبارات کلامی
نرم‌افزار ارزیابی عملکرد 360 درجه هفت سنگ؛ شفاف شدن برداشت افراد از رفتارها؛ تشویق توسعه فردی؛ افزایش مشارکت کارکنان و افزایش عملکرد؛ گزارش تحلیلی به ازای هر فرد شامل نقاط کور، نقاط قوت مخفی و رفتارهای پرتکرار
نرم‌افزار مدل‌های شایستگی در منابع انسانی نیلرام؛ امکان بررسی و ارزیابی برخورداری فرد از شرایط احراز، و سطح برخورداری وی از شایستگی‌های بخش دانش و مهارت تخصصی و دانش عمومی
نرم‌افزار بهبود فضای سازمانی نیلرام؛ ارتقای سطح عملکرد واحدهای مستقر در سازمان و پیشگیری از وقوع مشکلات بالقوه؛ اجرا و برگذاری جلسات گفتگو، رضایت سنجی، ارزیابی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی
نرم‌افزار ارزیابی عملکرد نیلرام؛ مدیریت ارزش‌های عملکردی و رفتاری پرسنل سازمان؛ امکان تعریف پارامترهای رفتاری و عملکردی؛ امکان تعریف نامحدود فرمول‌های محاسباتی از کلیه مبانی‌های موجود در سیستم؛ امکان محاسبه تشویقی برای کلیه سطوح سازمان با معیارهای متفاوت
نرم‌افزار ارزیابی عملکرد 360 درجه سیاق؛ امکان جمع‌آوری بازخورد عملکرد افراد را از منابع متعددی مانند همکاران، سرپرستان و زیرمجموعه‌ها از طریق نظرسنجی یا پرسشنامه
نرم‌افزار ارزیابی عملکرد توسعه گران؛ بخشی از سیستم جامع منابع انسانی توسعه گران نرم‌افزار آذربایجان؛ تحلیل، طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزشیابی؛ امکان تعریف انواع ارزیابی‌ها مانند ارزیابی 180 درجه و دریافت گزارش‌های متنوع
سامانه ارزیابی عملکرد پرگار؛ مدیریت فرآیندهایی از قبیل تهیۀ فرم‌های ارزیابی، اجرای فرآیندهای ارزیابی، سنجش نمرات افراد و تولید نمودارهایی برای مشاهده و مقایسۀ نتایج ارزیابی عملکرد در سازمان
زیرسیستم ارزیابی عملکرد تیناک؛ مدیریت نظام ارزشیابی به منظور تعیین شایستگی کارکنان؛ امکان تعریف فرم‌های ارزیابی برای هر رده سازمانی به تفکیک در سه بعد نتایج، شایستگی ها و ارزش‌های سازمانی؛ امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزش
زیرسیستم گزارشات مدیریتی تیناک؛ شامل داشبوردهای پویا و بهینه جهت اطلاع از وضعیت فعلی و پیشبینی روال احتمالی آینده؛ امکان تعریف گزارشات اختصاصی وگزارشدهي صحيح بر مبناي شيوه‌هاي نوين آماري
