نرمافزار رسیدگی به شکایات و گزارش تخلفات (CRV-Master) بهین گستر؛ امکاناتی نظیر ثبت شکایت و دریافت کد پیگیری، رسیدگی و پاسخدهی به شکایت توسط واحد مربوطه، امکان ارجاع شکایت به واحدهای استانی سازمان، مدیریت عناوین سرویسها و نوع شکایت، دریافت رضایت یا عدم رضایت شاکی از نحوه رسیدگی
نرمافزار ارزیابی عملکرد کارکنان (PAS-Master) بهین گستر؛ شامل ماژولهای تعریف کارتهای امتیازی متوازن، اتصال به پایگاههای داده، پایش اهداف و شاخصهای عملکردی در سطح سازمان و واحدهای تابعه، پورتال تحت وب و داشبوردهای مدیریتی، عارضه یابی و ارائه راهکارهای بهبود، ماژول نگاشت و ارزیابی فرآیندها، ماتریس مشارکت و ماژول کارت امتیازی فردی IBSC و OKR
نرمافزار ارزیابی عملکرد آیکن؛ امکان تفکیک فرمهای ارزشیابی مدیران و کارکنان؛ امکان محاسبه امتیازات ارزشیابی به صورت اتوماتیک؛ مبتنی بر تكنولوژی وب و دارای تائیدیه امنیت و امضای دیجیتال
نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه؛ ارائه شده توسط شرکت چارگون؛ پشتیبانی از متدهای مختلف مدیریت عملکرد؛ ارزیابی عملکرد در قالب مدلهای سلسهمراتبی و ۳۶۰ درجه در بازههای زمانی متنوع؛ حفظ محرمانگی، صرفهجویی در زمان و قابل رصد بودن جزئیات فرآیند و گردش فرمها
نرمافزار داشبورد مدیریتی کسرا؛ نمایش آنچه در سازمانها اتفاق میافتد؛ نیاز به حداقل سه ماه سابقه دیتا؛ امکان پیشبینی آینده با قرار دادن اطلاعات مورد نیاز در اختیار مدیران؛ امکان بررسی بهرهوری و راندمان واحدهای مختلف سازمان
ماژول گیمیفیکیشن (بازیوار سازی) نرمافزار مدیریت عملکرد سیمرغ؛ ماندگاری بهتر اطلاعات در ذهن کارکنان؛ کمک یادگیری و آموزش کارکنان؛ افزایش بهرهوری و راندمان کارکنان
نرمافزار مدیریت عملکرد کامل؛ افزایش ۱۰ درصدی در بهرهوری سازمان؛ افزایش ۱۱ درصدی در سود؛ افزایش ۱۹ درصدی در کیفیت کار؛ کاهش ۲۲ درصدی در هزینهها؛ کاهش ۲۹ درصدی در حوادث ایمنی و ۱۲ درصد کاهش در میزان زمانهای تلفشدهی کارکنان
نرمافزار مدیریت عملکرد کارکنان سیمرغ مبتنی بر منطق 34000؛ ارزیابی عملکرد در سه سطح فرد، واحد و سازمان؛ صرف کمترین زمان برای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
نرمافزار جذب و استخدام پیوست؛ یکپارچه با سایر نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی پیوست؛ طراحی فرمها و فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل بر اساس مشخصههای شغلی، وظایف سازمانی، مسئولیتها و اختیارات و پارامترها و شاخصهای کمی و کیفی