ماژول پایان خدمت (تسویه حساب) آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ اجرای کلیه فرآیندهای مربوط به وارهایی پرسنل به هر دلیل (از کار افتادگی، استعفا، پایان قرارداد، بازنشستگی، فوت و ...)
ماژول جذب و استخدام آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ شناسایی متقاضیانی با دانش لازم، مهارت، توانایی و ویژگی‌های برتر و برنامه‌ریزی و انتخاب کارکنان جدید
نرم‌افزار جذب و استخدام بهینو (سامانه کانون ارزیابی و توسعه بهینو)؛ ظرفیت سنجی پتانسیل‌های رفتاری و پیشگیری از جذب افراد ناکارآمد؛ تنوع در رتبه‌بندی ارزیابی شوندگان؛ دارای تست‌های شغلی و سازمانی
سامانه جذب و استخدام پرگار؛ سفارشی‌سازی فرآیند جذب برای سازمان؛ امکان ثبت و مدیریت مجوز انتقال کارکنان در درون سازمان؛ مدیریت فرآیند نیازسنجی برای جذب
نرم‌افزار جذب و استخدام پگاه سیستم؛ امکان ایجاد بانک اطلاعاتی منسجم از فرصت‌ها و مشاغل در سازمان؛ یکپارچگی فرآیندهای جذب و استخدام متناسب با نیاز سازمان؛ امکان تعریف معیار و شاخص متناسب با شرح شغل
نرم‌افزار جذب و استخدام پیوست؛ یکپارچه با سایر نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی پیوست؛ امکان تجمیع اطلاعات فرصت‌های شغلی و متقاضیان در کل سازمان؛ امکان تعریف آزمون‌ها و تست‌های مختلف در فرآیند جذب و امکان تعریف شاخص‌های مهارتی و توانایی بر اساس شغل و سمت
نرم‌افزار جذب و استخدام توسعه گران؛ یخشی از سیستم جامع منابع انسانی توسعه گران نرم‌افزار آذربایجان؛ امکان ایجاد فرآیندهای جذب و استخدام و مدیریت، اجرا و مستندسازی این فرآیند
زیرسیستم جذب و استخدام تیناک؛ قابلیت نگهداری روزمه‌های ارسال شده و طبقه‌بندی بر حسب شغل مورد نیاز؛ امکان تعریف نمونه سوالات برای برگزاری آزمون‌های استخدامی، ثبت نتیجه مصاحبه و یا آزمون؛ تنظیم جلسات مصاحبه
نرم‌افزار جذب و استخدام دیدگاه؛ ارائه شده توسط شرکت چارگون؛ امکان مدیریت درخواست‌های نیرو از واحدهای مختلف و طراحی الگوهای استخدامی؛ ذخیره و مدیریت مؤثرتر اطلاعات؛ بهبود تجربه کاربری؛ آنالیز داده‌ها و گزارش‌دهی؛ کاهش هزینه و زمان
سیستم جذب و استخدام نوماتک؛ بخشی از نرم‌افزار جامع مدیریت منابع انسانی نوماتک؛ معرفی ردیف‌های شغلی مورد نیاز، مؤسسات کاریابی و انواع وضعیت درخواست شغل؛ گزارش زمان رسیدگی به مصاحبه‌ها و رزومه‌های ارسال‌شده و مدیریت جلسات مصاحبه
زیرسیستم خاتمه همکاری تیناک؛ شناسایی علل و ریشه‌های ترک خدمت سازمان توسط نیروهای موثر؛ امکان تکمیل پرسشنامه علل ترک خدمت کارکنان توسط شاغل؛ قابلیت دریافت خروجی سوالات مصاحبه نیمه ساختار یافته ترک خدمت
