نرمافزار پرسنلی چاپار سیستم؛ آرشیو و گزارشات مربوط به اطلاعات پرسنل شامل مشخصات شناسنامهای، تحصیلی، شغلی، بیمه، بانک، اعضای خانواده و سایر اطلاعات تکمیلی تا 200 فیلد
نرمافزار HRM پرگار؛ شامل سامانههای کارتابل منابع انسانی، آموزش، احکام و کارگزینی، ارزشیابی، ارزیابی عملکرد کارکنان، امور مسافرت، ایمنی و سلامت، پرسنلی و سوابق، تشکیلات، جذب و استخدام، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، رستوران، رفاهیات، پیشنهادات و وام
سامانه رفاهیات پرگار؛ ساماندهی و مدیریت مزایای پرداختی و خدمات رفاهی به کارکنان؛ امکان ثبت درخواستهای رفاهی از سوی کارکنان و مدیریت فرآیندهای درخواست و اجرای رفاهیات
سامانه رستوران پرگار؛ مدیریت فرآیند برنامهریزی وعدههای غذایی تا تحویل غذا به کارکنان؛ امکان اتصال به دستگاههای احراز هویت (کارتخوان و اثر انگشت)؛ امکان ثبت مهمان برای سازمان و کارکنان
سامانه امور مسافرت پرواز؛ مدیریت و ساماندهی عملیات رزرو و تهیۀ بلیط پرواز برای پرسنل و مهمانهای سازمان؛ ویژه شرکتهایی که بهصورت مداوم در حال رزرو پرواز و مسافرت با هواپیما هستند.
سامانه ارزیابی عملکرد پرگار؛ مدیریت فرآیندهایی از قبیل تهیۀ فرمهای ارزیابی، اجرای فرآیندهای ارزیابی، سنجش نمرات افراد و تولید نمودارهایی برای مشاهده و مقایسۀ نتایج ارزیابی عملکرد در سازمان
سامانه ارزشیابی پرگار؛ ارزشیابی، سنجش و ارزشگذاری سالانۀ عملکرد مدیران و کارمندان؛ امکان تعریف فرمهای اختصاصی مجزا برای مدیران و کارمندان و امکان تعیین تأثیرگذاری نتایج بر سایر حوزههای منابع انسانی
سامانه نظام پیشنهادات پرگار؛ ایجاد بستر ارتباطی میان کارکنان و مدیران سازمان بهمنظور مشارکت تمام کارکنان در تصمیمگیریهای سازمان؛ امکان ثبت و نگهداری پیشنهادهای کارکنان سازمان و پشتیبانی از قابلیت پیشنهاد اشتراکی
سامانه ایمنی و سلامت پرگار؛ پایش سلامت کارکنان در حوزههای مختلف و نگهداری از اطلاعات حاصل از این پایشها؛ امکان تعریف انواع حوزههای سلامت، پشتیبانی از تعریف مراکز درمانی و تعیین ارتباط آنها با حوزههای سلامت
سامانه آموزش پرگار؛ مدیریت فرآیندهای مورد نیاز واحد آموزش شامل نیازسنجی، برنامهریزی، اجرای دورهها و سنجش اثربخشی آموزش در سازمان؛ امکان تعریف نیازها، پارامترها و شاخصهای آموزشی متنوع؛ امکان برگزاری آزمونهای آنلاین
سامانه جذب و استخدام پرگار؛ سفارشیسازی فرآیند جذب برای سازمان؛ امکان ثبت و مدیریت مجوز انتقال کارکنان در درون سازمان؛ مدیریت فرآیند نیازسنجی برای جذب