زیرسیستم بازنشستگی تیناک؛ امکان مدیریت کلیه عملیات مربوط به پرسنل بازنشسته سازمان را پس از خاتمه همکاری فرد به همراه ارائه کلیه محاسبات لازم مطابق با آیین‌نامه‌ها و ضوابط متغیر در طی سال‌های مختلف
زیرسیستم توسعه مدیران تیناک؛ امکان تدوین مدل شایستگی‌های عمومی مدیران؛ امکان تعیین مصادیق رفتاری برای هر شایستگی؛ امکان ثبت امتیازات و مصادیق و نکات ارزیابی توسط ارزیابان
زیرسیستم مسیر پیشرفت شغلی تیناک؛ قابلیت ارزیابی و گریدینگ شاغلین سازمان؛ امکان تعیین کف و سقف امتیازی برای هر گرید حرفه‌ای و تعیین حداقل قابل قبول جهت ارتقاء افقی
زیرسیستم شناسنامه شغل تیناک؛ امکان تجزیه‌وتحلیل مشاغل از ابعاد مختلف و جامع؛ دارای ماژول استانداردسازی وظایف؛ امکان ایجاد شرایط احراز جامع شغل نظیر تحصیلات، تجربه و سن
زیرسیستم حضور و غیاب تیناک؛ امکان دریافت و کنترل اطلاعات کارکرد پرسنل سازمان و تهیه گزارشات متنوع در مورد ساعات حضور و غیاب کارکنان سازمان با توجه به برنامه‌های کاری تعریف شده
زیرسیستم احکام و کارگزینی تیناک؛ قابلیت انطباق با انواع نظام‌های حاکم بر جبران خدمات؛ امکان تعریف انواع عوامل حکمی و تعیین روش محاسبه آن‌ها به تفکیک انواع استخدام؛ امکان امتیاز بندی و صدور احکام به صورت مکانیزه
زیرسیستم ساختار سازمانی تیناک؛ امکان سامان‌دهی و هماهنگ‌سازی فعاليت‌هاي سازماني؛ امکان تعریف سطوح مختلف تشکیلات و ترتیب قرار گرفتن آن‌ها؛ امکان تعریف کلیه مشاغل سازمان به همراه مشخصات اولیه هر شغل
زیرسیستم جذب و استخدام تیناک؛ قابلیت نگهداری روزمه‌های ارسال شده و طبقه‌بندی بر حسب شغل مورد نیاز؛ امکان تعریف نمونه سوالات برای برگزاری آزمون‌های استخدامی، ثبت نتیجه مصاحبه و یا آزمون؛ تنظیم جلسات مصاحبه
