نرم‌افزار حقوق و دستمزد سیمرغ؛ ارتباط یکپارچه با نرم‌افزار های گریدینگ شغلی، گریدینگ شخصی و مدیریت عملکرد سیمرغ؛ کاملا منطبق بر مدل 4P در 34000؛ مکان اتصال به نرم‌افزارهای مالی، حسابداری، تردد و اداری سازمان به جهت حفظ یکپارچگی

نرم‌افزار سنجش و نگرش کارکنان؛ بررسی سازمان از نگاه کارکنان با شاخص‌های رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عدم تمایل به ترک خدمت، بهداشت روانشناختی و استرس، تعادل کار و زندگی، عدم اعتیاد به کار، حمایت سازمانی ادراک شده، عجین شدن با شغل، اشتیاق سازمانی، هویت سازمانی، نبود رفتارهای ضد شهروندی، رفتارهای شهروندی سازمانی.