ماژول آموزش کارکنان آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ افزايش كيفيت و پایش و اندازهگیری اثربخشی فرآیند آموزش؛ براساس استاندارد ISO10015
ماژول مدیریت عملکرد آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ بازرسی، سنجش، نظارت و ارزیابی عملکرد بر اساس مدل آرمسترانگ و با استفاده از محاسبات فازی برای تبدیل عبارات کلامی
ماژول مدیریت دانش آی نو؛ ایجاد فرآیندهای لازم برای شناسایی و جذب داده، اطلاعات و دانشهای موردنیاز سازمان از محیط درونی و بیرونی و انتقال آنها به تصمیمها و اقدامات سازمان و افراد
ماژول نظام پیشنهادات آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ تحقق، ارتقای بهرهوری، بهبودسازی و تأمین رضایت کارکنان و ارتقای آگاهی مديران ميانی و ارشد با توسعه تواناییهای فردی و ايجاد خلاقيت در كاركنان از طريق ارج نهادن به پيشنهادات منطقی آنان
ماژول انضباط کار آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ جلوگیری از بروز هرجومرج در محیط کاری و دستیابی سریعتر به اهداف سازمان از طریق مدیریت افراد برای تطبیق با قوانین و مقررات
ماژول پرسشنامه و نظرسنجی آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ طراحی انواع پرسشنامه و نظرسنجی برای ماژولها و فرآیندهای مختلف با قابلیت هوشمندسازی پرسشنامه و استعدادسنجی
ماژول آییننامه و بخشنامههای آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ دستهبندی و بارگذاری کلیه آییننامهها و بخشنامههای مصوب داخل و خارج سازمان با تعیین سطح دسترسیهای مختلف
ماژول پایان خدمت (تسویه حساب) آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ اجرای کلیه فرآیندهای مربوط به وارهایی پرسنل به هر دلیل (از کار افتادگی، استعفا، پایان قرارداد، بازنشستگی، فوت و ...)