زیرسیستم بازنشستگی تیناک؛ امکان مدیریت کلیه عملیات مربوط به پرسنل بازنشسته سازمان را پس از خاتمه همکاری فرد به همراه ارائه کلیه محاسبات لازم مطابق با آیین‌نامه‌ها و ضوابط متغیر در طی سال‌های مختلف
زیرسیستم جابه‌جایی، نقل و انتقال تیناک؛ مدیریت جابه‌جایی و نقل و انتقال محل خدمت کارکنان با صدور حکم؛ امکان درخواست نقل و انتقال توسط پرسنل و مدیر برای پرسنل؛ امکان صدور ابلاغ
زیرسیستم اتوماسیون تغذیه تیناک؛ جلوگیری از پخت غذای مازاد توسط دسترسی به آمار دقیق رزرو انواع غذا و بهینه نمودن روال تحویل غذا؛ مدیریت هزینه‌ها و جلوگیری از اسراف
زیرسیستم گزارشات مدیریتی تیناک؛ شامل داشبوردهای پویا و بهینه جهت اطلاع از وضعیت فعلی و پیشبینی روال احتمالی آینده؛ امکان تعریف گزارشات اختصاصی وگزارشدهي صحيح بر مبناي شيوه‌هاي نوين آماري
زیرسیستم خاتمه همکاری تیناک؛ شناسایی علل و ریشه‌های ترک خدمت سازمان توسط نیروهای موثر؛ امکان تکمیل پرسشنامه علل ترک خدمت کارکنان توسط شاغل؛ قابلیت دریافت خروجی سوالات مصاحبه نیمه ساختار یافته ترک خدمت
زیرسیستم وام و تسهیلات تیناک؛ مدیریت و ثبت اطلاعات مربوط به انواع وام‌ها و پس‌اندازها؛ مرتبط با زیرسیستم حقوق و دستمزد تیناک به جهت کاهش خودکار هزینه وام از محل حقوق پرداختی
زیرسیستم حقوق و دستمزد تیناک؛ امکان تعریف انواع بیمه، بازنشستگی، مالیات، ماموریت، عیدی، سنوات و خرید مرخصی از طریق فرمول‌نویسی و امکان تعریف بانک‌های مختلف و تهیه لیست و دیسکت پرداخت حقوق مطابق با قالب‌های درخواستی؛ ارتباط یکپارچه با سایر نرم‌افزارهای تیناک
زیرسیستم ارزیابی عملکرد تیناک؛ مدیریت نظام ارزشیابی به منظور تعیین شایستگی کارکنان؛ امکان تعریف فرم‌های ارزیابی برای هر رده سازمانی به تفکیک در سه بعد نتایج، شایستگی ها و ارزش‌های سازمانی؛ امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزش
زیرسیستم رفاهی تیناک؛ امکان ثبت اطلاعات مهمانسراها، اماکن تفریحی، اطلاعات و برنامه‌ریزی استفاده از اماکن و حضور میهمانان؛ صدور انواع معرفی نامه‌ها و گواهینامه‌ها؛ امکان ثبت انواع کمک هزینه‌ها؛ امکان گزارش‌گیری جامع و به‌هنگام
زیرسیستم بیمه و بهداشت تیناک؛ ثبت و مدیریت اطلاعات مربوط به بیمه‌های تکمیلی کارکنان و خانواده ایشان، شرکت‌های بیمه طرف قرارداد، مراکز درمانی طرف قرارداد، طبقه‌بندی بیماری‌ها و هزینه‌های قابل پرداخت بابت هر یک و نیز اطلاعات پزشکی کارکنان
زیرسیستم ارزشیابی و گریدینگ مشاغل تیناک؛ معین کردن ارزش هر شغل در مقایسه با سایر مشاغل؛ امکان تعریف انواع روش‌های ارزشیابی و گریدینگ مشاغل مانند G20، هی و …؛ امکان تعریف انواع سیستم امتیازدهی به تفکیک مولفه‌ها و ابعاد و طیف‌های مختلف مرتبط با شغل
