نرم‌افزار مسیر شغلی تیناک

معرفی

شرکت سامانه‌های هوشمند تیناک متشکل از دانش‌آموختگان دانشگاه‌های برتر کشور از جمله دانشگاه صنعتی شریف، دانشگاه علم صنعت، دانشگاه امیر کبیر و سایر مراکز آموزشی معتبر دیگر با رویکرد دانش بنیان در عرصه فناوری اطلاعات تاسیس گردیده است. دانش و تجربه تیناک در 15 سال گذشته به صورت کامل متمرکز بر یکپارچه‌سازی و پیاده‌سازی سامانه‌ها و فرآیندهای اجرایی مربوط به حوزه‌های مختلف صنعت و فناوری بوده و از این حیث تیناک را به عنوان مجری و مشاوری مبتکر در بکارگیری BPMS به ویژه در صنایع نفت و گاز مطرح نموده است. در حقیقت تیناک از زیرمجموعه‌های شرکت برسا بوده که رسالات ویژه خود را ارائه خدمات نرم‌افزاری و هوشمندسازی تجاری در صنایع نفت و گاز تعریف نموده و به عنوان شرکت پروژه در این زمینه فعال می‌باشد. تیناک علاوه بر ارائه راهکارهای مبتنی بر نیاز ویژه هر بخش (سفارشی سازی خدمات)، در مسیر تکامل سازمان‌ها تا رسیدن به یک راهکار جامع عملیاتی، تا پایان راه در کنار مشتریان خود می‌ماند و با تمرکز بر نیازهای سفارشی در هر حوزه، فضای کسب‌وکار را متحول و زیرساخت‌های مورد نیاز جهت بهبود مستمر را در اختیار سازمان قرار می‌دهد.

باارزش‌ترین دارایی در هر سازمان منابع انسانی آن سازمان می‌باشد و در حقیقت روح اصلی در هر ساختار سازمانی برگرفته از شاکله نفرات و پرسنل آن می‌باشد. از این رو هدایت درست و سازماندهی صحیح به شکلی که شاخص‌های بهره‌وری و اثربخشی رعایت شده و اهداف مد نظر در این بخش‌ها تامین گردند،‌ضروری به نظر می‌رسد. همچنین رشد روزافزون سازمان‌ها و شرکت‌ها از لحاظ تعداد نیروی انسانی و اهمیت انجام محاسبات سریع پرداخت حقوق به پرسنل، صدور مرخصی و ماموریت، ثبت اضافه‌کاری‌ها و حذف حداکثری روال‌ها و روش‌های محاسباتی سنتی و نامناسب، امروزه جذابیت بکارگیری نرم‌افزار منابع انسانی را بیش از پیش پدیدار نموده چرا که با استفاده از این نرم‌افزارها می‌توان محاسبات پیچیده و وقت‌گیر را در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هر گونه خطایی انجام داد.

یکی از نرم‌افزارهای منابع انسانی شرکت تیناک، نرم‌افزار (زیرسیستم) جامع مسیر پیشرفت شغلی است. زیرسیستم جامع مسیر پیشرفت شغلی قابلیت ارزیابی و گریدینگ شاغلین سازمان را فراهم نموده و همزمان با طراحی مسیر پیشرفت افقی، این امکان را فراهم می­سازد تا سازمان برای کلیه رده‌های شغلی (کارگر، کارمند، کاردان، کارشناس، مدیریتی) مسیر پیشرفت فراهم نموده و در اختیار کلیه شاغلین قرار گیرد تا کارکنان قادر باشند نحوه ارزشیابی و پیشرفت افقی خود را مشاهده نمایند. خروجی دیگر این زیرسیستم، به عنوان ورودی اصلی سیستم حقوق و دستمزد قابل اعمال می‌باشد که ارزش و گرید کارکنان را فراهم نموده و بخش پویای سیستم حقوق و دستمزد را طراحی و اعمال می‌نماید. امکان تعریف انواع رده‌های سازمانی مانند کارگری، کارمندی، کاردانی، کارشناسی، مدیریتی، امکان تعریف انواع گریدها و طبقات حرفه‌ای برای رده‌های مختلف سازمانی مانند گریدهای 15 گانه در بازه های زمانی 30 ساله و امکان تعیین انواع مولفه‌های ارزشیابی کارکنان به همراه شاخص‌ها و امتیازات مربوطه از ویژگی‌ها و امکانات این نرم‌افزار است.

آموزش و پشتیبانی

آنچه در انتخاب اغلب ابزارهای نرم‌افزاری سازمان‌ها از اهمیت و اولویت اساسی برخوردار می‌باشد حمایت‌ها و پشتیبانی‌های فنی و مستمر در جریان استقرار و راه اندازی می‌باشد. تیم تیناک در مسیر استقرار و پیاده‌سازی نرم‌افزار در کنار سازمان خواهند بود. تیم تیناک تلاش نموده است که خدمات مناسب و منطبق بر استانداردهای قابل قبول در حوزه پشتیبانی و توسعه ارائه نماید. بر این اساس خدمات پشتیبانی این تیم غالبا در دو بخش متمرکز می‌شود. بخش اول در راستای پاسخگویی به نیازها و درخواست‌های مشتریان و تغییر و توسعه محصولات مورد استفاده آن‌ها بوده و بخش دوم نیز در راستای سیاست‌های توسعه نرم‌افزار شرکت تیناک می‌گنجد که همراستا با تغییرات تکنولوژی تعریف و ارائه خواهد شد.

قیمت

برای دریافت مشاوره و دمو اینجا کلیک کنید.

مشتریان

از مشتریان این شرکت می‌توان صنایع کابل کرمان، سازمان اتکا، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، آریا ساسول، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی نفت ایران و شرکت ملی صنایع پتروشیمی را نام برد.

ارتباط با سازندگان

سایت: معرفی زیرسیستم پیشرفت مسیر شغلی تیناک

شماره تماس: 88602291-021 و 88629065-021 و 88218362-021

ایمیل: info@tinaksoft.com

آدرس: تهران، خیابان گاندی، کوچه پنجم، پلاک 24 واحد 8