زیرسیستم ارزیابی عملکرد تیناک؛ مدیریت نظام ارزشیابی به منظور تعیین شایستگی کارکنان؛ امکان تعریف فرم‌های ارزیابی برای هر رده سازمانی به تفکیک در سه بعد نتایج، شایستگی ها و ارزش‌های سازمانی؛ امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزش
زیرسیستم رفاهی تیناک؛ امکان ثبت اطلاعات مهمانسراها، اماکن تفریحی، اطلاعات و برنامه‌ریزی استفاده از اماکن و حضور میهمانان؛ صدور انواع معرفی نامه‌ها و گواهینامه‌ها؛ امکان ثبت انواع کمک هزینه‌ها؛ امکان گزارش‌گیری جامع و به‌هنگام
زیرسیستم بیمه و بهداشت تیناک؛ ثبت و مدیریت اطلاعات مربوط به بیمه‌های تکمیلی کارکنان و خانواده ایشان، شرکت‌های بیمه طرف قرارداد، مراکز درمانی طرف قرارداد، طبقه‌بندی بیماری‌ها و هزینه‌های قابل پرداخت بابت هر یک و نیز اطلاعات پزشکی کارکنان
زیرسیستم ارزشیابی و گریدینگ مشاغل تیناک؛ معین کردن ارزش هر شغل در مقایسه با سایر مشاغل؛ امکان تعریف انواع روش‌های ارزشیابی و گریدینگ مشاغل مانند G20، هی و …؛ امکان تعریف انواع سیستم امتیازدهی به تفکیک مولفه‌ها و ابعاد و طیف‌های مختلف مرتبط با شغل
زیرسیستم مدیریت استعدادها و جانشین‌پروری تیناک؛ شناسایی استعدادهای سازمانی و مدیریت ایشان با هدف تربیت مدیران آینده؛ تشکیل خزانه استعدادها و طرح‌های توسعه فردی
زیرسیستم نظام پیشنهادات تیتاک؛ مدیریت فرآیند همکاری فکری و عملی کلیه کارکنان یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی؛ امكان جذب ایده‌ها و بررسی پیشنهادها و بهره‌گیری مناسب از ابتكارات، خلاقیت‌ها و توان علمی، فنی و تخصصی كاركنان را به شیوه‌ای منسجم و کارآمد
زیرسیستم مدیریت ارتباطات تیناک؛ اطلاع از فرآیند ارتباطات و بکارگیری روش‌های متناسب انتقال پیام در سازمان؛ امکان ارسال پیام و تعریف گروه‌های پیام و فرستندگان؛ تعریف الگوهای پیام؛ امکان ارسال از طریق سامانه، پست الکترونیک و پیامک
نرم‌افزار آزمون الکترونیکی (نظرسنجی) تیناک؛ امکان دسته‌بندی سوالات در گروه پرسشنامه‌های مشخص؛ امکان طراحی و تدوین سوالات به صورت گزینه‌ای، تشریحی و جای خالی؛ امکان درج سوالات از فایل های Excel، Access و Word
زیرسیستم پیشخوان خدمات کارکنان تیناک؛ امکان ارائه انواع گزارشات مربوط به هر پرسنل و پرسنل زیر مجموعه؛ امکان فراخوانی تمامی درخواست‌های مربوط به پرسنل اعم از درخواست مرخصی، ماموریت، وام، مساعده، اضافه کار، کالا، خودرو و ...
سامانه کارتابل منابع انسانی پرگار؛ بدون نیاز به مراجعه به سایر سیستم‌های منابع انسانی؛ امکان مشاهدۀ سریع اطلاعات و مدیریت منسجم عملکردهای منابع انسانی، دسترسی به تمام اطلاعات و سوابق کاربری با امکان خوداظهاری
