زیرسیستم ساختار سازمانی تیناک؛ امکان سامان‌دهی و هماهنگ‌سازی فعاليت‌هاي سازماني؛ امکان تعریف سطوح مختلف تشکیلات و ترتیب قرار گرفتن آن‌ها؛ امکان تعریف کلیه مشاغل سازمان به همراه مشخصات اولیه هر شغل

نرم‌افزار سنجش و نگرش کارکنان؛ بررسی سازمان از نگاه کارکنان با شاخص‌های رضایت شغلی، تعهد سازمانی، عدم تمایل به ترک خدمت، بهداشت روانشناختی و استرس، تعادل کار و زندگی، عدم اعتیاد به کار، حمایت سازمانی ادراک شده، عجین شدن با شغل، اشتیاق سازمانی، هویت سازمانی، نبود رفتارهای ضد شهروندی، رفتارهای شهروندی سازمانی.