نرمافزار جذب و استخدام پیوست؛ یکپارچه با سایر نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی پیوست؛ طراحی فرمها و فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل بر اساس مشخصههای شغلی، وظایف سازمانی، مسئولیتها و اختیارات و پارامترها و شاخصهای کمی و کیفی
نرمافزار ارزیابی عملکرد توسعه گران؛ بخشی از سیستم جامع منابع انسانی توسعه گران نرمافزار آذربایجان؛ تحلیل، طراحی و پیادهسازی نظام ارزشیابی؛ امکان تعریف انواع ارزیابیها مانند ارزیابی 180 درجه و دریافت گزارشهای متنوع
زیرسیستم ارزیابی عملکرد تیناک؛ مدیریت نظام ارزشیابی به منظور تعیین شایستگی کارکنان؛ امکان تعریف فرمهای ارزیابی برای هر رده سازمانی به تفکیک در سه بعد نتایج، شایستگی ها و ارزشهای سازمانی؛ امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزش
نرمافزار ارزیابی عملکرد دیدگاه؛ ارائه شده توسط شرکت چارگون؛ پشتیبانی از متدهای مختلف مدیریت عملکرد؛ ارزیابی عملکرد در قالب مدلهای سلسهمراتبی و ۳۶۰ درجه در بازههای زمانی متنوع؛ حفظ محرمانگی، صرفهجویی در زمان و قابل رصد بودن جزئیات فرآیند و گردش فرمها
نرمافزار ارزیابی عملکرد کارکنان (PAS-Master) بهین گستر؛ شامل ماژولهای تعریف کارتهای امتیازی متوازن، اتصال به پایگاههای داده، پایش اهداف و شاخصهای عملکردی در سطح سازمان و واحدهای تابعه، پورتال تحت وب و داشبوردهای مدیریتی، عارضه یابی و ارائه راهکارهای بهبود، ماژول نگاشت و ارزیابی فرآیندها، ماتریس مشارکت و ماژول کارت امتیازی فردی IBSC و OKR
نرمافزار ارزیابی عملکرد نیلرام؛ مدیریت ارزشهای عملکردی و رفتاری پرسنل سازمان؛ امکان تعریف پارامترهای رفتاری و عملکردی؛ امکان تعریف نامحدود فرمولهای محاسباتی از کلیه مبانیهای موجود در سیستم؛ امکان محاسبه تشویقی برای کلیه سطوح سازمان با معیارهای متفاوت
نرمافزار اماکن رفاهی پیوست؛ یکپارچه با سایر نرمافزارهای مدیریت منابع انسانی پیوست؛ قابلیت قرعه کشی مکانیزه میان درخواستدهندگان؛ مدیریت درخواستها؛ نگهداری سوابق استفاده از اماکن رفاهی توسط پرسنل
سامانه امور مسافرت پرواز؛ مدیریت و ساماندهی عملیات رزرو و تهیۀ بلیط پرواز برای پرسنل و مهمانهای سازمان؛ ویژه شرکتهایی که بهصورت مداوم در حال رزرو پرواز و مسافرت با هواپیما هستند.
نرمافزار انتصاب پیوست؛ یکپارچه با سایر نرمافزارهای منابع انسانی پیوست؛ کنترل پارامترهاى موثر سوابق خدمت تشویقات، تخلفات و شرایط احراز؛ ثبت و رهگیرى درخواست انتصاب
ماژول انضباط کار آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ جلوگیری از بروز هرجومرج در محیط کاری و دستیابی سریعتر به اهداف سازمان از طریق مدیریت افراد برای تطبیق با قوانین و مقررات
ماژول ایمنی و بهداشت آی نو؛ زیرمجموعه سامانه تحت وب مديريت منابع انسانی آی نو؛ کمک به انجام وظایف توسط کارکنان به صورت ایمن و بیخطر؛ امکان تعریف مراقبتهای پزشکی پیشگیرانه (پروتکلهای پایش سلامت) و مانیتور کردن برنامه آزمایشها